制药厂最不建议去的部门是市场部。市场部的竞争压力非常大，上升空间小，经常要加班。制药厂的生产过程需要严格控制，一旦出现失误可能会对整个生产过程造成严重影响。而市场部的工作内容相对单一，缺乏挑战性和发展空间，不利于职业发展。因此，如果有其他更好的职业选择，不建议选择市场部。
适合的，没有什么伤害 去药企做研发是大部分人的选择。少数发展的好可以成为部门小领导，大部分人终究还是得做实验，哪怕是博士。不要把工作想的多美好，现在研究生的工作性质跟普通操作工没有太大区别。
药企研发岗发展前景很好。大方向还是好的，医药产业实力也是在不断增强的，国家也源源不断的往医药行业投钱，越来越多的企业在新药创新上站稳了脚跟，进两步退一步，总归还是有所进步。
研发部门待遇高一些，顺利完成项目有项目奖，但是压力相应也大，质检也分研发和生产的，质检研发和制剂研发配套，生产质检工作内容比较固定，相对轻松。
药企的研发是个非常缓慢的过程（主要很多实验要做，申报和审批过程十分漫长），而且投入特别大，风险也特别高，当然成功的话回报也是特别大的。一般一个新药从研发到上市十年都算是快的了。国内目前大部分做的都是仿制药。你要是觉得自己能耐得住寂寞，吃得了苦，投身到制药研发也不错。
好。研发助理工作的好处，主要体现在以下三方面。拓宽学术人脉，未来更容易获得推荐信。丰富个人简历，这对于有申请PhD或未来从事科研工作的人来说有帮助。提高个人科研能力，近距离了解和学习老师的学术方法。
在全球医药智库信息平台Informa Pharma Intelligence发布的《2022年医药研发趋势年度分析》中，恒瑞医药位列第16位。 在美国制药经理人杂志公布的2022年全球制药企业TOP50榜单中，恒瑞医药连续4年上榜，并且排名逐年上升，达到了第32位的新高。
研发能力和商业化能力：恒瑞医药在创新药的研发上具有较强的能力，同时，其商业化能力也只应用到公司自身产品。对于没有国内商业化能力、需要变现的企业而言，这样的合作可以实现双赢。生产线：恒瑞医药在全国各省都设有生产基地，包括连云港国际化制剂生产基地、苏州生物医药研发生产基地等。
恒瑞医药，作为中国医药行业的领军企业，将科技创新作为公司的首要战略，多年来持续加大研发投入。2021年，其研发投入达603亿元，占营业收入的295%，位居行业前列。
作为国内最具创新能力的制药龙头企业之一，恒瑞医药攻坚克难推进医药产业高质量发展，近十年累计研发投入292亿元，位居全国医药行业前列。公司在连云港、上海、美国和欧洲等地设立14个研发中心，全球研发团队达5000余人。
对比数据显示，华为公司在2021年研发投入达1427亿元，居全球第二。但是如果论研发投入占比，恒瑞比华为的24%还要高出55个百分点。在2021年年报的A股药企中，研发投入支出前三甲也有恒瑞医药的身影。作为国内药企“一哥”，恒瑞医药的创新药储备和研发投入如此巨大，未来的销售放量只是时间问题而已。
恒瑞医药始终把科技创新作为第一发展战略，持续加码研发，近十年累计研发投入292亿元，位居全国医药行业前列。公司在连云港、上海、美国和欧洲等地设立14个研发中心，全球研发团队达5000余人。
1、从这方面看，与其他研发领域的项目相比，药物研发项目独一无二。另一个区别是，已启动的新药研发项目在数量上远远超过成功完成的项目数量。进入研发过程的候选新药很少能导致成功的营销应用。然而大多数大型工程开发项目在技术上拥有成功的结论（即使项目超出预算、延期或长期不赚钱）。
2、技术不同 生物制药行业 生物药物是指运用微生物学、生物学、医学、生物化学等的研究成果，从生物体、bai生物组织、细胞、器官、体液等。综合利用微生物学、化学、生物化学、生物技术、药学等科学的原理和方法制造的一类用于预防、治疗和诊断的制品。
3、必须加快发展服务业，全面提高服务业特别是现代服务业在国民经济中的比重和水平。要开拓服务业发展新领域，大力发展金融、现代物流、研究与开发、电子商务、法律、咨询、会计等生产性服务业和医疗卫生、社区服务、文化休闲等消费性服务业，扩大企业、公共事业机构和政府的服务外包业务，努力提高服务业社会化和市场化水平。
4、首先它有强大的研发能力：公司有强大的研发团队，并且该医药行业的持续销售17%以上的研发投入。此外该药企还与较为成熟的研发技术平台和一流的研发创新管理能力，一流的研发产出效率。研发是公司。其次它有丰富的产品管线，比较高质量的首仿产品。
5、药物研发的两大阵营，如同创新的双面镜，映照出医药界的智慧与挑战。首先，我们来看看两种主要的药物研发路径：新化学实体（NCE）：创新的起点 从零开始的NCE研发，犹如一次全新的探索之旅。
